《战略经营全史》读完

时间轴

《战略简史》读完

类似人物传记的叙述

《管理思想的演变》丹尼尔·雷恩

政治、经济、社会的影响下，管理思想的演化

《管理范式的后现代审视与本土化研究》

价值重塑和非理性解放，后现代管理理论精于解构而拙于建构的弊端使之不可能取代现代管理理论而成为一种新的研究范式，因而未来的管理理论走向应该是在多元理论中进行范式整合与重建。

问题：

如何实现管理学的范式整合？

如何在管理学的范式整合中推进管理研究的本土化？

如何对人性进行建模假设？作者提出的人性结构——智力、意志、审美的三维结构。分别对应科学性、道德性与艺术性三种属性。自然学科、社会学科与人文学科的综合交叉。

经济生产上的量化+组织行为学or心理学上的分析+哲学上的思辨

成熟的本土管理理论应该达到历史与逻辑、理论与实践、宏观与微观三个层面的统一。

科学主义范式以“任务”为核心，将人机械化、符号化、标准化以增强管理中的可控性；人文主义范式以“人”为核心，重视情绪、关系、士气等因素对管理的作用。

“去中心化”管理

由宏观转向微观？——是否意味着微观经济学的结构可以用来分析个体。

否定理性主义作为管理理论的基石，否定传统管理学人性的基本假设，否定管理的普遍主义意义，否定传统管理理论的研究方法（罗珉，2002a）

多元化的话语体系——去中心化——人的各个维度是否可以量化？